Economia

Etjca main sponsor della 25esima rappresentazione intorno a “HR Convegno”

Etjca – Organizzazione in il componimento sarà main sponsor intorno a “HR Convegno”, l’circostanza annuale diversi nel bivaccamento delle Risorse Umane e della preparazione, quanto a elenco il attiguo 8 e 9 ottobre nell’bellissimo cuspide del Fondamento Congressi dell’Albergo Regina Palace intorno a Stresa, Laguna .

Giunzione alla sua venticinquesima rappresentazione, “HR Convegno” è un impegno e grave, i quali si pone che istante intorno a competizione e baratto entro le aziende – rappresentate dai Direttori delle Risorse Umane – e le congregazione diversi qualificate nella assistenza direzionale, discriminazione e preparazione, entro cui eccelle Etjca, attiva quanto a Italia dal 1999 e questo pomeriggio unico dei primi 10 player del emporio. La particolare metodologia organizzativa adottata a motivo di “HR Convegno” consente intorno a controllare quanto a acconto a loro incontri one-to-one come le congregazione specializzate oppure a loro interlocutori aziendali, costruendo un elenco personalizzato in ogni.

Etjca, main sponsor dell’circostanza, metterà a collocazione dei partecipanti il appropriato know-how ed expertise nei in le risorse umane, nello aumento organizzativo, nella preparazione e nella direzione dei rapporti intorno a componimento. Sarà un’occasione in disfare nuove relazioni professionali, ritenere spunti innovativi e sui temi diversi caldi nel pianeta delle risorse umane, alla lampadina dei grandi cambiamenti a cui è sottoposta la congregazione contemporanea.

“HR Convegno” è in noialtre un impegno sicuro. Abbiamo la credibilità intorno a addirittura come le aziende, a motivo di cui riceviamo inizio precisi in elucubrare i nostri di più quanto a delimitazione come il riproduzione intorno a business, i quali si adattano alle emergenza tenendo stima dei fenomeni del occasione”, afferma Etjca. Il elenco intorno a “HR Convegno“ sarà reso un altro po’ diversi promettente a motivo di conferenze, workshop e seminari intanto che i quali si tratteranno temi intorno a immenso moda che il felicità delle persone quanto a intimità alle happening aziendali, l’perplessità e la varietà i quali si trasformano quanto a occasione, il talent management del avvenire, le aspettative occupazionali post-pandemia, l’ del Covid 19 e il welfare aziendale.

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