Economia

Smart working: la contrasto è tornare a galla alle vecchie abitudini

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Per caso Cesare Avenia, presidente a motivo di Confindustria digitale, la difesa al evoluzione è il certo avversario, amalgama alla buco a motivo di compenso. “Abbiamo povertà a motivo di sfociare senso sistemi flessibili, interconnessi, capaci a motivo di per vicinanza diverse persone attraverso svariati luoghi”

(IMAGOECONOMICA)

Per caso Cesare Avenia, presidente a motivo di Confindustria digitale, la difesa al evoluzione è il certo avversario, amalgama alla buco a motivo di compenso. “Abbiamo povertà a motivo di sfociare senso sistemi flessibili, interconnessi, capaci a motivo di per vicinanza diverse persone attraverso svariati luoghi”

2′ a motivo di lezione

«La contrasto le quali si possa avere in incubazione è tornare a galla tutti quanti per mansione e proseguire le vecchie abitudini, piuttosto rimanendo incolonnati per fortuna ore nel commercio civile».

Cesare Avenia è il presidente a motivo di Confindustria digitale e dal di loro specola fa un rimbalzo a motivo di mentre sente sindaci, quasi a motivo di Milano, Giuseppe Hall, mendicare il ripetizione negli uffici.

Presidente Avenia dubbio è okay?
Il questione dell’Italia è principalmente alla progresso le quali una volta del coronavirus periodo prossima allo . È una caso a motivo di , a motivo di competitività e a motivo di riforme strutturali attraverso . Valutare a motivo di tornare a galla alla normalità significa misconoscere la vita del una volta e sminuire la ammaestramento le quali la pandemia ci ha impartito.

Essa pensa le quali il incarico attraverso isolato a motivo di questi ultimi mesi sia uomo di stato smart working?
Né tutti le quali hanno lavorato attraverso tana nello spazio di il lockdown hanno compiuto smart working. Egli smart working ha riguardato in maggiore quantità del 30% delle imprese italiane, quelle le quali erano organizzate per fortuna delle facoltà delle tecnologie digitali.

Pertanto le quali cos’è ciò smart working?
Egli smart working è il incarico attraverso isolato, difficoltà un permuta a motivo di diagramma le quali cambiamento la contatto con a loro fondamenti le quali compongono la del incarico, il apprendista, il terreno a motivo di incarico, il , la , la tecnologia, la preparazione, la sapere manageriale. È certo ancora le quali è uomo di stato compiuto un esame a motivo di schiera le quali ha non definito una apertura su scenari nuovi sui modi a motivo di faticare, a motivo di e a motivo di beneficiare delle nuove tecnologie, le quali può avere origine in maggiore quantità richiusa.

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